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为进一步提高医院干部队伍业务素质和管理水平，推动各项工作提质增效，6月7日上午，市中医院举办了中高层团队管理素养提升特训班。此次培训以中高层管理能力提升为主题，围绕梳理管理层的身份定位、角色定位、职能定位以及发展定位开展专题培训。院党政领导班子成员、全体中层干部参加培训。
院党委书记姜风作开班讲话，并提出三点要求。一是提高认识，充分领会开展此次培训的重要意义，将在培训中收获的管理方法和思想在工作中学以致用；二是精准施策，以问题为导向，结合自身工作实际，总结问题，正视问题，积极寻求答案；三是认真学习，不断提高自身工作能力和水平，遵守培训纪律。
他强调，希望大家通过此次培训，吸纳先进的管理思想、优化知识结构、激发创新意识、掌握现代化管理手段，全面提升创新能力、管理能力、执行力和凝聚力，将收获的管理方法和思想在工作中学以致用，巩固高水平医院建设成效。
培训中，北京成功使者管理咨询有限公司金牌培训师付述信结合医院实际，采用幽默诙谐的语言、生动感人的案例，围绕卓越团队、领导力、执行力、沟通与说服力、团队与协作、潜能激发等多个领域，打造高效执行团队实现医院战略目标等内容进行了精彩讲解。
他说道:“真正的负责任是对成长发展的最终结果负责，真正的领导力就是能够给他人带来价值和好处的能力”。并细述了高质量发展重点工作，详解了高质量发展领导者必备的管理能力，引导大家思考作为一名管理者，要具备的基本管理能力有哪些，如何切实提升自己的管理能力,如何将培训所得转化为落地措施等...在提升管理能力的过程中，唤醒心灵，激发全员工作动力，聚焦医院高质量发展目标，引领大家共同学习、成长。
据悉，本次培训为期三天，分为三个阶段，采用“启发式+互动式+转化式”相结合的方式教学，循序渐进、深入浅出，通过案例分析、情景模拟、相互分享等环节让学员在不同层面和角度进行自我洞察，发现自身盲点和不足。通过培训，让每个学员感受到被挑战、被激励和剖析，形成很大的心理触动，从而发现和深切体验到限制自身发展的固有态度和习惯，激发团队能量、唤醒责任担当意识，形成战斗堡垒。
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