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根据《六安市卫生健康委员会2024年城市生活垃圾分类工作实施方案》文件要求我院院领导高度重视，积极行动。五月二十四日，分管领导院长助理刘庭华组织相关科室召开了垃圾分类工作部署会，明确职责分工。五月二十七日我院举办了一场“四分类垃圾管理培训”，院党政领导班子成员、各职能科室负责人及各科室联络员参加培训。此次培训旨在加强医院内部人员对垃圾分类的理解和执行，推动绿色医疗的深入发展。
培训会上，院长助理刘庭华对本次培训进行强调，垃圾分类是医院管理的重要组成部分，也是医院文化建设的重要内容。全院职工必须充分认识垃圾分类的重要性，积极参与垃圾分类工作，为医院的环境保护和可持续发展贡献自己的力量。
接着，后勤保障部副科长王祈芝详细讲解了四分类垃圾的标准和分类方法，通过生动的案例和图片，向参训人员展示了可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的具体分类标准和投放要求。同时，还对医院内部常见的垃圾进行了分类演示，让参训人员更加直观地了解垃圾分类的操作流程，在培训过程中，还针对医院职工在垃圾分类过程中遇到的难点和疑问进行了详细解答。参训人员纷纷表示，此次培训内容丰富、实用性强，让他们受益匪浅。
最后，党委书记姜风对垃圾分类进行了指示，并要求各科室联系人将培训内容传达到全院所有职工。他指出，要深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于“让垃圾分类成为新时尚”的重要指示，牢固树立和贯彻落实新发展理念。医院作为特殊场所，每天产生的垃圾种类繁多，因此，全院职工必须高度重视垃圾分类工作，实现1066vip威尼斯生活和医疗垃圾分类全覆盖，切实履行好各自的环保责任。
此次医院四分类垃圾管理培训的成功举办，不仅提高了全院职工的环保意识和垃圾分类操作水平，也为医院实现垃圾减量化、资源化和无害化处理奠定了坚实的基础。未来，医院将继续加强垃圾分类工作的宣传和培训力度，同时加强督导和检查力度，推动医院垃圾分类工作的深入开展。（供稿：后勤保障部）
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