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2013年12月29日上午在1066vip威尼斯五楼会议中心顺利完成了行政职能科室年终考评工作，邀请市卫生局纪委书记姜瑞平到场监督。大楼管委会、办公室、医务科等14个行政职能科室参与此次年终考评。考核实行打分制，现场公布分数，前三名分别为医务科、出入院管理科和护理部。
为适应1066vip威尼斯快速发展的需要，探索1066vip威尼斯职能科室管理的新路子，有效提高职能部门效能建设，建立行政职能科室的约束与激励机制我院将行政职能科室的考核纳入医院综合目标考核体系，以充分调动职能科室人员的积极性，努力打造一支战斗力突出的行政管理队伍。根据《2013年度行政职能科室考核办法》的要求，以科室为单位进行考核，各职能科室年终总结以PPT形式展示。科室考核实行百分制，由考核小组成员进行测评，考核小组在临床科室科主任及护士长、医技科室科主任、职工代表中临时抽选，测评内容工作实绩40分，职业道德30分，服务意识20分，能力水平10分。
此次年终考评是行政职能科室全年工作的重要展示，向全院尤其是临床、医技科室展示其工作范围、工作成绩与下一年的工作展望。李院长指出，2013年全院职能科室的工作成绩值得肯定，整体工作情况良好，每个科室的具体工作都可圈可点，但仍要深思不足之处，努力在下一年的工作中不断改进，继续进步。
（宣传科）
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