2012年度述职述德述廉报告
市中医院党委书记、院长 李道昌
2012年已经过去，一年来在市委市政府和省市卫生主管部门的领导下，我作为中医院主要负责人，深入学习十八大精神，实践科学发展观，以争创全国示范中医院这个中心工作为抓手，以新综合住院大楼建设并投入使用为契机，全面推进医院可持续发展。全年实现总收入比2011年度增长23.4%；门诊人数36.8万人次，比2011年度增长19.5%；出院人数3万人次，比2011年度增长15.5%。下面分别述职述德述廉：
述职汇报：
一、加强政治学习，认真领会国家卫生政策，初步确定医院近期及今后一段时间内的预期发展目标
积极参加各种政治学习，深刻领会十八大精神，提高对科学发展观的理解与认识，为此确立了1066vip威尼斯在2013年力争成功创建全国示范中医院，2018年前后跻身国家一流中医院序列的大目标。确立了I期以新综合大楼建设成功为载体，全面提升医疗业务水平，突出中医特色。II期以治疗为主的老年康复中心建设为载体，彰显中医特色。III期以中医产业化为主题，让中医院人过上富裕的生活，为六安人民的健康保健事业做出应用贡献。在大框架构成后，针对医院具体工作实际与同仁们不断进行商讨、学习，不断调整工作方法和步骤，使医院获得又好又快可持续发展。目前，全院上下同心同德按照预定目标迈进。
二、狠抓医院内涵建设，推进医院工作全方位快速发展
(一)行政管理上
（1）加强院领导班子的执政能力建设，随着医院的不断发展壮大，医院进入快速发展期。一方面，繁重的基建工作千头万绪，另一方面，国家的医改带来医疗行为的不确定性，使我们的管理工作比常态情况下要变的繁忙而复杂的多。2012年院班子成员团结一致，带领全院职工披荆斩棘使新综合病房大楼顺利完工并投入使用。
（2）以中医文化为抓手，加速医院品牌效应的提升
1066vip威尼斯十分注重中医药文化建设，确立了“仁、和、精、诚”中医药文化核心价值观，制定了：院徽、院歌、院训及中医院人精神；统一确立了医院建筑格调和各种标识标牌。通过上述工作的强化，如今的中医院人思想统一、目标明确、团结奋进，充满自信的走向明天。并通过院周会、继教班、学术讨论会、春节联欢等多种形式传播中医药文化，扩大中医药文化的影响力，加速医院品牌效应的提升。
（3）注重执行力建设，构建团结、和谐的工作局面
如今的中医院已有职工千余人，年收入2个多亿，俨然是一个庞大而复杂的组织系统，如何使这个组织系统有效而优良运转同样是对我们执政能力的考验。作为主要负责同志，我始终敬畏自己的位置与权力，不敢有丝毫的懈怠，多年来我一直努力学习各类知识，尤其是管理学知识，优化并提升自己的知识结构。在工作实践中注重实效性并强化执行力度，加大惩治工作中出现的“推、拖、散、懒”等不良现象，奖罚到位、责任到人。同时，注重班子建设，充分利用事业、理想、物质和荣誉等各种要素，调动大家的积极性。团队的组合上注重人员岗位和个性的匹配、融合，形成团结、规范、和谐的工作局面。
（4）积极开展反腐倡廉制度建设活动
深入开展廉洁从医行风提升年活动，进一步强化对医药购销领域及一次性耗材的监管力度，加强职业道德教育和行风建设。进一步加强了财务、审计、纪检监察的工作力度，在广大职工中深入开展了以树立正确的人生观、价值观和遵纪守法为主要内容的反腐倡廉教育，深入进行行政行风查房和每季度住院病人满意度调查，加强对职工的道德和法律教育，督促广大党员干部加强党性修养；继续执行“项目负责制”，对药品、医疗器械的采购坚持公开、公平、公正的原则。
（二）业务管理上
坚持依法执业，不断规范医疗行为，提高医疗质量。医院始终把业务建设作为工作的重中之重，认真执行三甲医院管理规范标准，不断加强医疗治质量监督，提高医疗质量和技术水平。
(1)敦促医务主管科室严格执行各项医疗质量管理制度。如：首诊负责制、24小时住院总医师制度、三级查房制、疑难危重病人讨论制度、致残手术请示审批制度等；加强医患沟通，医务科坚持每周两次业务查房，深入科室，掌握临床、医技科室诊疗规范的执行与质量控制效果等情况；加强对病案质量督查，发现问题及时反馈到科室，提出改进措施，同时结合病历书写规范培训，不断提高病历书写质量，使医院住院病历甲级率保持在90%以上；针对疑难危急重病例，积极组织院内会诊、抢救和病例讨论，提高了诊断符合率、治愈率及抢救成功率。
（2）大力加强医院护理工作。坚持以质量管理为核心，不断挖潜服务深度，努力创造护理服务品牌，护理工作成绩显著。2012年护理工作以国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南（试行）》为指导，以三级甲等中医医院护理工作各项指标为依据，以质量管理为核心，坚持护理工作制度化、常规化、规范化管理。积极开展具有中医特色的优质护理服务，开展比例达70%以上，有效提高了病人对护理工作的满意度。同时，进一步加强护理队伍建设和“三基”培训，2012年成功举办了一期省级护理继教与三期市级护理继教班。通过努力我院护理学科被国家中管局批准为国家级重点专科。
（3）加强院内感染管理。积极支持院感办，认真落实各项消毒隔离措施，以卫生部下发《医院感染管理办法》为标准，建立健全医院感染管理制度；采取前瞻性调查和回顾性调查相结合的方式，全面开展医院感染综合性监测，医院感染监测率100%，消毒灭菌率达100%。
（4）加强药剂管理。组织药剂科定期出版院办期刊《药学通讯》，宣传中医药及其它药品知识，促进院内合理用药，为临床和病人提供安全用药保障；制定《处方管理办法》实施方案，开展处方知识及法律、法规培训，大力推进药品通用名的使用；建立处方点评制度，定期开展处方检查，公示不合格处方，促进处方书写规范合理；控制抗菌药物的使用，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品管理办法，进行药物用量动态监测和超常预警，及时处理与上报异常情况。
（5）秉承中医药特色，弘扬祖国传统医学。
在原有基础上，进一步大力推进中医特色工作。目前我院拥有肾病科、肿瘤放疗科、心病科、护理学4个国家级重点中医专科，脑病、骨伤、脾胃病、肾病、心病和肿内6个省级重点中医专科，肛肠、肺病和糖尿病3个市级重点专科；特别是肾病科、肿瘤放疗科、心病科、护理学4个国家级重点中医专科的申报成功，标志1066vip威尼斯中医工作上升到了一个新层次，为2013年争创国家示范中医院增添了厚重砝码。
（三）新综合病房大楼顺利交付使用，谋划医院II期工程及中药制剂室提升工作
（1）全力保障综合病房大楼顺利投入使用。2012年新大楼设备安装与装潢已全部完工并交付使用。工程累计投资近四亿元，为管理好新综合病房大楼，院部调集精兵强将成立大楼管委办，专门负责大楼的管理与水、电、气等后勤保障工作。有效的保障了大楼安全、良好的运转。
（2）医院II期工程建设规划。根据对我市人口状况分析，人口老龄化已到来，根据中医特色及医院区位特点，我们确立了以治疗为主的老年康复工作将是1066vip威尼斯下一个医疗亮点。为此，我们积极制定新的医院建设规划，并向相关市领导申请谋划医院的II期建设。同时，捕捉信息，积极争取国家关于地市级重点医院建设项目。目前，此项工作已取得实质进展。
（3）中药制剂室提升工作。我市是中医药大市，市委、市政府已把中药产业化作为重点工作之一。身为我市唯一的三甲中医院，理应作出贡献。为此，我们准备把已有的中药制剂室提升等级，直至成为一定规模的中药厂。现在，我们已做人才准备，市场调研，洽谈场地等前期工作。
述德汇报：
（1）严格把握自己，85年大学毕业以来，当了十几年医师，近十年院长，在繁忙工作之余，力求仿效古人“慎独”“慎微”，时刻提醒自己保持清醒，以良人为友，避免做错事。本人无不良嗜好和恶习。家庭和睦稳定，人际关系清白，无害人之心。
（2）执政理念：(a )力求营造风清气正的工作局面，树正气、立新风。（b）极力营造让各位同仁施展才华的平台。（c）不以牺牲职工利益为代价发展医院。医院是知识分子集中的地方，又是一个开放的窗口系统，管理难度大。多年来在谋划医院整体发展时始终不忘记职工的切身利益，不仅考虑领导干部的利益而且考虑最普通职工的利益。集聚各阶层代表召开院务座谈会，了解他们的心声和顾虑，加强沟通与交流，调整相关福利待遇，及时化解矛盾和怨气。在不影响医院大发展的前提下，尽可能循序渐进的改善职工待遇。
述廉汇报：
我认为医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，我在工作中坚持做到三个带头：
（一）带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。另一方面，团结和带领班子成员努力工作，充分发挥班子成员的作用，与班子成员相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。
（二）带头执行廉政纪律，坚持民主决策。对重大决策、干部任免、人员招聘、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。1066vip威尼斯所有万元以上设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院务会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关专家及使用人员的意见，然后报政府采购办组织招标。在药品的采购方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，医院每半年进行一次药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，避免采购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组进行，采取定点购置、公开招标的办法。为把好物资采购关，设立了内部审计科，专门负责了解市场行情，增加监督环节。医院大楼建设各项招标活动严格按程序公开、公平、公正进行，顶住了很多压力和诱惑，使各项工作顺利进展。
（三）注重廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为医院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自省、自爱非常重要，为此我给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦。平时，我尽量减少不必要的应酬，无不良嗜好。
（四）廉政承诺
（1）认真执行党风廉政建设责任制。对职责范围内的党风廉政建设和反腐败各项工作要敢抓敢管，对下属工作人员认真履行教育和管理职责，对分管工作中出现的违法违纪行为，要坚决支持执纪执法机关严肃查处；认真执行四大纪律、八项要求，在各项工作中严格依法行政，切实维护广大职工群众的根本利益，自觉接受各方面监督。
（2）要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。对干部的选拔任用，要坚持原则，严格程序，公开、公平、公正的选拔与任用干部。重要人事任免均由院党政领导集体研究作出决定。坚持抵制用人上的不正之风。
（3）坚决拒收钱物。要严格遵守廉洁自律的有关规定，严格要求亲属、子女和身边工作人员，不得以任何形式为亲属、子女和身边工作人员谋取私利，不得为亲友在人事安排、工程承包、材料、设备供应等方面打招呼，请全院广大干部、职工随时进行监督。
（4）严禁在经济活动中以权谋私。严禁在全院的基建工程建设、选人用人和资金管理、产权交易、药品设备采购等经济活动中以权谋私，严禁违规插手干预工程招投标和其他经济活动。
（5）大力发扬艰苦奋斗优良传统。不得大操大办婚丧喜庆事宜，更不得借机敛财。坚决制止奢侈浪费行为，带头抵制公款大吃大喝及高消费娱乐等活动，严禁参与任何形式的赌博活动。
五、向组织部门汇报事项：
要求尽快配齐院级班子及党委班子。同时完善中层干部队伍建设。
1066vip威尼斯的发展始终离不开社会各界的支持，我和同志们会在各级领导的关怀与帮助下，在“爱院、敬业、团队、品牌”的中医院人精神鼓舞下，崇尚“厚德精医，和谐致远”的院训，秉承“施精湛医术，办温馨医院”的宗旨，振奋精神、团结进取，不断开创医疗技术、教学、科研的新局面，为构建和谐的医患关系，创建平安医院，再创新辉煌，为皖西革命老区人民提供更好的医疗服务而努力奋斗！
2012年述职述德述廉报告
六安市中医院 詹根龙
2012年，在市委、市政府及市卫生局的坚强领导下，在班长的带领下同班子一起以科学发展观为统领，围绕中心工作，认真履行岗位职责，廉洁自律，当好公仆，不辜负组织的培养和信任，较好的完成了各项目标任务，现将一年的工作情况总结报告如下。
一、加强政治理论和业务知识学习。
1、认真学习党的方针政策，通过参加党委理论中心组的学习，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平。党的十八大胜利召开后，通过自学、集体学习等方式积极学习十八大精神，学习中央政治局关于改进工作作风的八项规定和习近平总书记在十八届中央纪委第二次全体会议上的重要讲话精神， 进一步树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的本色，围绕着医院发展的大局，积极开展各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。
2、经常深入科室掌握一手情况。今年9月份，临床科室开始分批分期搬入综合病房大楼，通过与科室同志广泛而深入的接触，了解大家的思想和需求，为新楼启用做好前期各项准备工作。
3、认真领会国家卫生政策提高自己的管理水平。随着医院的不断发展壮大，领导班子需要与时俱进的学习医院管理知识来提高执政能力。针对工作实际，本人利用文件、书籍、网络、考察等多种形式进行学习研究。时刻注重提高自身素质和管理水平，密切团结和联系广大职工，努力为全院职工做好服务。推动医院又好又快的发展。
二、认真履行职责，做好医院安排的各项工作。
1、积极做好职工思想教育工作。结合廉洁从医行风提升年、创先争优及卫生系统开展的“三好一满意”活动，利用各种会议和其他形式组织全院职工认真学习党的路线方针政策，特别是国家关于医疗卫生体制改革的重要方针政策，全面提高职工的政治素质、业务素质、大局意识。教育和引导全体医院职工树立正确的人生观和价值观，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的管理理念，要求大家做到文明行医，礼貌待患，构建和谐的医患关系。在开展思想教育工作的同时，还调解了多起职工纠纷。牵头组织迎春联欢会。这是综合病房大楼投入使用后首次在医院内部举办的大型联欢会，职工参与面广，节目水平高，取得了很好的效果。
2、主动做好党务工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。在做好日常党务工作的同时，做好百千万工程结对共建工作。自院党委与舒城县百神庙镇舒房村成立联合党委后，按照市委相关文件精神及联合党委工作计划，先后组织了义诊、走访慰问以及帮扶村卫生室等活动，年终惠及267人生活用水的当家大塘扩挖整治完成，为当地百姓做了实事。
七一党的生日，组织召开了党员大会，表彰了先进，号召广大党员发挥先锋模范作用，以饱满的热情、认真的态度，投入到工作中去。以实际行动为医院实现跨越式发展贡献力量。
3、全力做好新人员招聘工作。根据医院办公会的决定，由本人主持今年新人员招聘工作。由于事前工作方案制订周密，事中严格依照方案行事，全过程接受群众监督。充分体现了公开、公平、公正的原则。全年共招聘各类专业人员100多名。不但无一例投诉，而且还受到广大群众的一致好评。
4、深入农村社区，掌握基层医改动态。本人带领有关科室负责人走基层、搞调研，先后走访了全市各县区100多个乡村卫生服务机构。通过与基层医务人员和广大群众面对面的交流，较真实的了解了基层医疗卫生的基本状况和广大老百姓的医疗卫生需求。为进一步改进1066vip威尼斯的服务水平和质量、谋划医院今后发展收集了难得的信息资料。
5、执行项目负责制，今年医院处于建设的攻坚时期，完成了综合病房大楼投入使用必需的电视机、电脑、打印机等后勤物资的采购和部分旧建筑的拆除工作。带队考察医生工作站信息系统，负责中心档案室档案密集架的招标采购和中心档案室的搬迁工作，使医院档案管理等各项工作更加规范化、信息化。
三、常修为政之德，坚守道德高点。
干部之德在为民。领导干部只有真正把人民利益置于心中最高位置，只有准确把握“为了谁、依靠谁、我是谁”，才能干出让群众满意的政绩，不负为政之德，获得百姓拥戴。
今天的社会，改革攻坚，社会转型、矛盾凸显。领导干部的政德要求，日显重要。为政者只有“常修为政之德”，坚定“干部之德在为民”，才能始终坚守正确的政绩观；也只有符合“政德”的成绩，才会被历史和人民肯定。正如胡锦涛同志所强调的，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。牢记这个根本，肩负起历史责任，党的事业才能生机勃勃，国家的未来才能更加美好。
通过学习，本人在工作中及生活上能坚守道德高点。在遵守社会公德、职业道德、家庭美德及个人品德方面均得到大家的一致好评。
四、廉洁自律，保持干部的良好形象。
1、加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。按照《党政领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。在工作中，能坚持原则，排除人情关系干扰，秉公办事。在生活中，能严格要求自己，诚实做事，以诚待人，不利用工作之便谋取个人私利或为亲友非法谋取私利。
2、摆正位置，当好助手和参谋。在医院当前的非常时期，本人能维护班长的威信、维护班子的团结、维护群众的利益。努力配合班长营造领导班子心齐气顺、团结共事的良好工作局面。做一名班长信任、班子认可、群众满意的好干部，为中医院的发展做出自己的努力。
回顾一年的工作，我深深感受到，工作之所以取得一定的成绩，主要得益于上级领导的关心支持；得益于同志们的齐心协力；得益于各位中层干部的以身作则、严格管理和表率作用；得益于广大职工积极工作和共同努力，我只是尽了应尽的责任，做了一些应做的工作、我清醒地认识到，我的工作离领导和大家要求还有一定的差距，还存在一些不足，具体表现一是缺乏学习的系统性和针对性。二是工作的主动性还不够。
我一直对党和人民的事业充满信心，今后还将始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员的标准经常要求、告诫自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言敏行、轻诺重践当作个人行为准则，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。在医院大建设大发展的非常时期，时刻保持清醒的头脑，防腐拒变，在班长的带领下团结全院职工奋发进取，开拓前进。时刻牢记市委领导“能干事、干成事、不出事”的告诫，做一名事业有为、群众满意、组织放心的好党员、好干部。
2012年度述职述德述廉报告
六安市中医院业务副院长 喻怀斌
2012年，在班长的领导和全院职工的大力支持下，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。我本着坚持“以人为本”的科学发展观，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”管理主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，保障医院可持续发展，全方位提升了医院的医疗质量。作为业务副院长，我同全院职工一道，在今年主要做了以下工作：
一、 加强学习，提高自身素质。
积极参加先进性教育，认真学习“三个代表”和科学发展观重要思想，认真贯彻党的十八大精神，强化职工政治思想、理想信念、业务技能、遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育，自觉接受社会各界的监督，并虚心吸取群众意见，改进不足，加强业务知识及医院管理知识的学习，提高管理及业务能力。
二、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。
今年9月份我院综合病房大楼正式投入使用，临床各科室分批搬入新大楼，顶尖的设备、优美的环境以及一批又一批高技术人才的投入使用都使得1066vip威尼斯病人总数、业务服务量、总收入等方面都进一步得到提升。一年里，带领医务科、护理部、办公室人员严格各项规章制度和技术操作规程的督促与检查，各项指标符合标准。深入科室，了解检查、诊断、治疗、护理情况，分析病案质量，组织危重病号的会诊、抢救工作，定期分析医疗质量、采取措施、不断提高医护质量。
1.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《病历书写规范》，加强医疗质量管理。
2.在实际中严格在执业范围内开展业务，加强科间会诊。产科人员依法办理助产证，禁止非法鉴定胎儿性别、严禁非法终止妊娠。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷讲座，讲述了如何防范纠纷、改善医患关系。
3.加强病历管理。号召全院医护及管理人员从我做起，严把病历质量关，规范了手术前后签字手续，实行了手术特殊治疗、特殊检查同意书，对于不适合直接告知病人的，实行授权委托，规范了各种申请、报告制度，并加强病案管理，认真组织人员检查，并兑现奖罚。严格制定了病历借阅手续，医务科每月一次检查质量，保证诊疗、护理的规范性，保障人民生命健康。
4.督促护理部，开展了护理技术练兵活动，搞好晨间护理，病房巡视及输液签名，使护士真正与病人接触，了解他们，为他们服务。及时解决科室存在的问题，对于由于医院暂时困难不能及时解决的，能够向科室同志认真解释，获得科室同志的谅解。
三、重视人才培养，加大人才培养力度。
强化医院及全体医务人员的危机意识，使医务人员自觉加强业务学习。为了使医院医疗技术水平与国内外先进技术接轨，派出大批医务人员进修，2012年外出进修近百人，使内、外、妇、儿、五官、检验、放射人员技术水平明显提高。建立继续教育制度，完善继教档案管理。
四、加强医院感染管理，提高传染病防治水平。
防止院内感染是建设医院的非常重要的一方面内容。今年，我们认真组织全院医务人员学习《医院感染管理规范》、《医院感染诊断标准》、《消毒技术规范》，针对医院院内感染控制方面存在的问题进行了认真总结，查找不足，制定了各科特别是重点科室如手术室、换药室、治疗室、口腔科的医院感染防范制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范了一次性物品管理。
五、加强合理用药管理，防止药物滥用。
抗菌素滥用，后患无穷。今年，国家对抗菌素滥用加大整治力度，连续下发抗菌素监管及合理用药文件，我们高度重视，认真学习有关文件，提高对合理用药的认识，转发了新的《处方管理规定》及《抗菌素临床应用指导原则》，加强合理用抗菌素的宣传力度，督促医生加强学习，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。规范麻醉药品使用，按照药监部门有关新规定，修订了《第一类、第二类精神药品及麻醉药品使用规定》，规范了此类药品特别是麻醉药的使用程序及原则，严格适应证，严禁滥用，发现可疑吸毒者及时上报，杜绝隐患。
六、认真落实医保政策
按照新型农村合作医疗与城镇职工医疗保险政策规定要求，推进1066vip威尼斯各项医保工作开展。
1、督促临床医师“吃透”医保具体规定，做到因病施治、合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻人民群众负担。
2、定期不定期组织人员对医保病例进行抽查，及时查摆并解决执行医保政策中遇到的问题。
七、廉洁自律，克已奉公。
一年来，我在自己的工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，以实际行动践行“三个代表”和科学发展观重要思想，不辱人民公仆的形象。认真学习和深刻理解习近平总书记党风廉政建设和反腐败理论、认真落实党风廉政建设责任制，不受曰廉，不污曰洁。认真履行监督职责，正确行使监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率。